康云优家 知识管理 办公邮件 办公平台 ERP系统 物管平台

新闻动态

公司新闻

2019.03.06

《员工基金管理办法》宣贯暨《康桥基因》企业文化分享会

浏览量:875

为进一步发扬康桥集团的优秀文化和向上精神,康桥物业董事长戴卫先生、常务副总经理康卫国先生等公司中高层管理者参与了《员工基金管理办法》宣贯暨《康桥基因》企业文化分享会。


为传承康桥基因、弘扬企业文化、彰显康桥“感恩·精细·惊喜”的核心价值观,帮助员工解决在工作、生活中遇到的困难,特制定了《康桥物业员工基金管理办法》。


活动伊始,员工基金会会长杨艳艳女士上台发言。杨总指出,员工基金会的宗旨是“取之于民、用之于民”,是康桥物业员工自愿自发参与、独立于公司之外的民间组织,其本质是一种互助组织。此外,杨总还从康桥物业“感恩·精细·惊喜”的核心价值观出发,阐明了建立员工基金的必要性,鼓励现场参会人员积极加入员工基金会。


接下来,人力资源部总监马伟强先生从《康桥物业员工基金管理办法》的含义、来源、募捐标准、使用及倡议五个方面进行了宣贯。参会人员认真倾听、仔细思考、积极发问。


活动现场,康桥物业董事长戴卫先生、常务副总经理康卫国先生率先加入员工基金会,带动了现场参会人员的热情,大家纷纷响应,成为基金会一员。


《康桥物业员工基金管理办法》宣贯结束后,康桥物业总经理助理朱峰先生为大家带来了《康桥基因》企业文化分享会。康桥基因是康桥的灵魂和命脉,是基于高品质、高速度产生的康桥“温度”,是规律、信念、使命、行动缔造的“服”。简而言之,康桥基因就是“白天树形象,夜晚保平安;雨中一把伞,风中一堵墙;雪中一盆炭,停电一根烛”。


活动现场,参会人员分成两支队伍进行讨论PK,氛围十分活跃。康桥物业总经理助理朱峰先生通过生动具体的事例,从康桥文化、康桥服务、康桥标准、品质康桥、责任康桥、智慧康桥、数字康桥、温暖康桥等方面生动形象地为大家系统剖析了康桥基因文化,带领大家进行了深度讨论分享。


分享过程中,当提到电梯困人解决措施时,康桥物业董事长戴卫先生现身说法。谈及自己在国外被困电梯的经历,戴总强调电梯被困解决后回访工作的重要性,给我们作出了明确的工作方向指引。


经过此次活动,参会人员收获颇丰,既感受到了康桥温度,又探讨了康桥基因。员工基金是康桥温度,是康桥基因的一种外在表现;康桥基因又是员工基金的升华,是员工基金会的本质。

聚力同心 坚韧笃行丨康桥物业2019上半年客户满意度分析复盘会议圆满举行

2019.08.07

聚力同心 坚韧笃行丨康桥物业2019上半年客...

2019年上半年,康桥物业客户满意度有一定幅度的提升,为了进一步梳理服务难点及痛点,合理规划...

详情内容 > >